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不出門找工作,家鄉就業就來歐睿德

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020-5-8     瀏覽次數:    

3月的蕪湖,已是春暖花開。原本這個時候,徐珂應該在昆山的工廠里上工了,不到年節也難回家一趟。不過今年,一場突然的疫情打亂了他的工作安排,也隨之改變了他的生活軌跡。

“年前回蕪湖的時候,昆山工廠通知還是初八復工,而后一再延遲、待定,我們外地員工難以返崗?!币咔樾蝿莸膰谰?,讓徐珂開始琢磨起今后的打算,“過年期間,手機上看到很多招聘、用工的信息,我就心動了?!?

畢業后一直在外地從事制造行業的徐珂,正是很多本地企業急需的技能人才。通過蕪湖人才網,他很快被安徽歐睿德人力資源服務有限公司看中納入人才庫。經過公司推薦,徐珂現在已經在經開區一家制造企業擔任現場管理,正式上崗了。

 “企業復工復產很順利,現在生產已經基本趨于穩定?!毙扃娓嬖V記者,自己在新崗位上適應得還不錯,能天天回家,算得上是新工作給自己的一份附加滿足。

不僅他自己,提前辭工返蕪的妻子也打算在蕪湖找份工作?!拔以谕饷婀ぷ饕膊簧倌炅?,自己也想過,不能老在外‘漂’著。今年意外地成全了我的想法,在蕪湖找工作很順利,就業環境也挺好?!毙扃嫘χf。

 “受疫情影響,我市企業用工需求比較緊張,我市也拿出了很多優惠政策,幫扶企業用工?!辈稍L時,安徽歐睿德人力資源服務有限公司董事長歐陽黃娟還在忙著對接有用工需求的企業。連日來,收集用工缺口、網上招聘、網絡面試、推送入崗成了公司忙碌的日常。

 “人社部門集合了全部資源,像人力資源平臺,人才市場品牌等,把線下的招聘會‘搬’到線上。按照人社部門精準服務的要求,我們也把我們的人才資源和企業需求進行匹配。因為疫情,一些員工不能及時返崗造成的缺口,我們就立即從本地人才庫中推薦補上。像徐珂這樣有工作經驗、有一定技能的人,轉崗適應快,企業搶著要?!睔W陽黃娟說,目前公司已解決了200多人的崗位安排,其中8成都是返蕪后被留下來。

90后的章大偉也成了“留下來”的一員。一直在上海工作的他,因為妻子懷孕,不得不頻繁地兩地奔波。眼見妻子即將分娩,他本就動了回蕪湖就業的念頭。通過網上招聘、面試,他很快定下了一份在經開區物流企業的工作,現在已經上崗一個多禮拜了?!拔矣悬c意外的是,蕪湖的工作機會很多,薪資待遇和外地相比差距也不大了?!闭麓髠τ浾哒f道,“留在蕪湖工作,能顧上家,能照顧父母,也能干事業。留下來,安心!”

 “這幾年,蕪湖的就業環境越來越好,我們能明顯感受到,愿意留下來就業的人越來越多?!睔W陽黃娟感慨道。

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